В Полтаве активно развивается ИТ-индустрия. Наш город не только восхищает своей красотой, но и выступает идеальным местом для карьерного роста, здесь молодежь может раскрыть свой потенциал и найти рабочее место. В этой статье мы рассмотрим 5 причин, почему стоит работать айтишником именно в Полтаве. Далее на poltava-future.
Полтава – это компактный город
Полтава – прекрасный город для жизни: она небольшая, уютная и тонет в зелени парков. В Полтаве относительно недорогие квартиры, а ценовая политика ниже, чем в столице. В среднем, всего за 30 минут можно добраться до своего рабочего места и сэкономить время на будничные дела. Как известно, каждая минута работы айтишника на вес золота. Также они часто устают от монотонной работы и постоянного сиденья за компьютером, а это значит, что и отдыхать нужно как можно больше. Так что жители города до начала работы и после нее могут успеть сделать все обыденные дела и хорошо отдохнуть. Как говорится, умеющий отдыхающий показывает лучшие результаты на работе. А у полтавского рабочего есть все условия для экономии времени, а значит и отдыха.
Итак, главным преимуществом нашего города является его компактность. Также Полтава территориально находится не далеко от крупных городов, таких как Киев или Харьков. За 1,5 — 3 часа можно поехать на какую-нибудь развивающую ИТ-конференцию или другое мероприятие, и в тот же день вернуться домой. Это в какой-то степени тоже экономия: меньше выездных многодневных поездок – экономия на гостиницах, кафе и проч.
Спрос на профессию и удачное расположение
За последние годы в Полтаве появилось много ИТ-компаний, что в свою очередь создало много рабочих мест, где бы молодежь могла реализовать себя. А в 21 веке Полтава попала в рейтинг городов с самым большим количеством ИТ-компаний. Компьютерную инженерию преподают во многих вузах города, появилась возможность посещать разные курсы. Местные фирмы периодически набирают на стажировку студентов, которые могут официально устроиться к ним как полноценные работники. Главное проявить все свои знания и умения и доказать работодателю, что они достойные работники, которые могут способствовать процветанию компании как на украинском, так и на зарубежном рынке.
IT-индустрия Полтавы значительно расширилась, стремительно развивается и заинтересовывает молодых полтавчан все больше и больше, они тянутся ко всему новому и инновационному.
Спрос на украинского ИТ-работника начал расти еще в 2014-2015 годах. В городе появились университеты по изучению ИТ-технологий, кроме того и государство, и местные компании заинтересованы в будущих специалистах. Они проводят многочисленные курсы, стажировку, всячески интересуют молодежь и предоставляют им рабочие места. Как результат, мы стремительно развиваемся и обеспечиваем услугами всю Европу.
Еще одним из плюсов является то, что работа в Полтаве оплачивается немного меньше, чем в столице или других крупных городах. Сначала может возникнуть вопрос, в чем здесь плюс? Если здесь меньше платят, лучше найти работу в другом городе. На самом деле плюс в том, что, выбирая с кем сотрудничать, заказчик выбирает то, где нужно меньше заплатить. Что в столице, что в Полтаве рабочие абсолютно одинаковые, что там высококвалифицированный специалист, что здесь, вопрос в цене. Вот и здесь Полтава выигрывает. Заказчик охотнее выберет наш город, а значит, заказов будет хватать и рабочие места будут.
Гибкость работы
Одним из основных плюсов работы в ИТ есть возможность работать удаленно. Во время локдауна весь бизнес встряхнулся, многие остались без работы, в Полтаве закрывались офисы, потому что платить за аренду было сложно, особенно в то время, когда компании не получали никакой прибыли. Однако выше сказанное почти никак не отразилось на айтишниках, они показали, что вполне спокойно могут работать удаленно.
Многие так и не вернулись в офисы, ведь работа из дома позволяет экономить время на дорогу и отдых, что в свою очередь положительно влияет на производительность. То же самое было и с началом войны в стране, многие полтавчане вынуждены были уехать за границу или в отдаленные более или менее безопасные уголки родины. Главное в ИТ-работе иметь хороший ноутбук, интернет и электроэнергию. Мы живем в то время, когда наши гаджеты компактны и мы можем работать с ними где угодно, хотя это кафе, метро, бомбоубежище и т.д.
Если же ИТ-работники хотят работать в офисе, общаться с коллективом и регулярно посещать работу, они могут работать и таким образом. Все зависит от компании и ее политики. Так что у айтишников есть такой выбор, который доступен далеко не для каждой профессии. Каждый ИТ-специалист может найти себе как работу в офисе (подходит для экстравертов), так и работу дома (удобно для интровертов). То есть можно работать в зависимости от личных предпочтений, даже из гостиницы на Бали, было бы желание и, конечно, выполнена вовремя работа, согласно дедлайнам.
Хорошая оплата
Как известно, ИТ-сфера хорошо оплачиваемая и даже обычный секретарь в ИТ-компании может похвастаться хорошим заработком. Оплата ИТ-услуг, что у нас, что за границей примерно одинакова, а потому айтишники хорошо чувствуют себя на родине и не стремятся поехать искать лучшей судьбы куда-нибудь в другие страны. Как уже упомянули выше, оплата труда в Полтаве на пункт ниже, чем в столице, но это дает городу приоритет в выборе компании иностранным заказчиком, а потому работы хватает, а это гарантирует стабильность, чем больше работы, тем выше оплата.
Однако не стоит забывать, что ИТ не для каждого и не всякий может овладеть этой непростой профессией, поэтому некоторые смотрят на ИТ-мир и тяжело вздыхают с мечтой работать в ИТ хотя бы секретарем.
Стабильность трудоустройства
В свое время Полтаву переполняли специалисты тех или иных отраслей, рабочих хватало, работу найти становилось все сложнее. Родители оплачивали дорогую учебу, а их дети так и не смогли устроиться на работу. Поэтому возникает вполне логичный вопрос, стоит ли хотеть работать в ИТ, если эта сфера стремительно развивается, а ИТ-специалистов становится все больше. Не повторится ли эта история снова? У полтавских преподавателей есть на эту ситуацию свое мнение, они считают, что такая история не случится с ИТ-образованием, потому что и рынку, и научным учреждениям не хватает ИТ-работников. Рынок расширяется, ИТ-специалистов не хватает, кроме того, подотраслей, где может работать айтишник, очень много, а с каждым годом их становится все больше и больше.
Так что трудоустройство молодого ИТ-специалиста в первую очередь зависит от его самого, от того, как он себя проявится и хватит ли ему знаний и умений, чтобы привлечь к себе внимание работодателей. Ведь в Полтаве студентов приглашают на работу даже во время учебы. К тому же молодые специалисты ИТ-отрасли не обречены всю жизнь работать исключительно на территории Полтавы, их могут пригласить в столицу, а лучшим из них будут точно предлагать работать заграницей, здесь вопрос только в том, захотят ли они покидать дом. Видим, что хорошие рабочие едут из Полтавы, рабочие места остаются и вероятно, что и дальше ситуация не изменится.
И это далеко не все причины работать айтишником в Полтаве, их гораздо больше, главное смотреть на относительно молодую ИТ-профессию с позитивом и надеждой на ее процветание в городе. А в будущем с развитием цифровых технологий возможно вместо айтишников код будет писать искусственный интеллект и эта специальность станет немного креативнее, а его работники менее устали.
